El proceso de pase a planta de trabajadores en la UNVIME genera tensiones y cuestionamientos éticos.
Trascendió que la actual gestión de la Universidad Nacional de Villa Mercedes, liderada por el Rector David Rivarola, está en medio de un proceso para convertir a casi 40 trabajadores, en empleados de planta permanente.
Sin embargo, lo que inicialmente parecía ser un avance hacia la estabilidad laboral ha desatado una serie de controversias y preocupaciones éticas.
Este movimiento administrativo, que incluye a funcionarios, familiares y colaboradores cercanos a la gestión actual, representaría a futuro aproximadamente el 40% de la fuerza laboral no docente de la institución.
La noticia ha encendido las alarmas en la comunidad académica y entre los sindicatos de empleados no docentes de la universidad.
Una de las principales preocupaciones radica en el momento en que se está llevando a cabo este proceso. A tan solo 30 días de dejar la gestión, la decisión de la administración actual ha sido calificada por algunos como “maniobra demagógica y política”. Además, se teme que la implementación de esta medida pueda agravar la ya precaria situación económica de la institución.
El gremio de empleados no docentes de la UNVIME ha tomado una postura firme frente a esta situación.
Recientemente, se reunió con las autoridades universitarias para expresar su preocupación y solicitar un proceso transparente y legal. Argumentan que el traslado a planta permanente debe llevarse a cabo con la participación del gremio, la secretaría de políticas universitarias de la Nación y la aprobación del consejo superior de la universidad.
El gremio no docente enfatizó que esta maniobra podría estar violando las normas presupuestarias y el convenio colectivo de trabajo vigente.
Este debate no solo involucra la estabilidad laboral de los trabajadores, sino también la integridad y transparencia de la institución educativa y su liderazgo.
Además pondría en riesgo el cumplimiento del pago de sueldos de todo el personal docente y nodocente de la institución